Boulanger / Boulangère en CDI à ORLEANS (45000)

Temporis Neuville aux Bois

2 rue Félix Desnoyers
45170 Neuville aux Bois
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Tel : 02 38 80 92 45 Ouvert Aujourd'hui
9h00-12h00 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/10/2026
  • Référence 9934748731
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail ORLEANS (45000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire En fonction de l'expérience

Offre d'emploi en CDI à
ORLEANS (45000) Boulanger / Boulangère

Votre agence TEMPORIS Neuville-aux-Bois (Intérim, CDI) recherche pour un de ses clients un "BOULANGER" H/F.

Vous travaillerez au sein du rayon boulangerie-pâtisserie d’une grande surface.

Vous n’avez pas peur d’avoir du pain sur la planche ? Alors ce poste est fait pour vous !

Vous aurez comme principale mission de préparer et réaliser des produits de boulangerie et de viennoiserie.
Vous pouvez être amené(e) à disposer des produits sur le lieu de vente, suivre l’état des stocks, planifier et préparer les commandes.

Vous avez la maîtrise des techniques de boulangerie.
Vous travaillez dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Vous pouvez travailler le week-end.


L'équipe de votre agence TEMPORIS Neuville-aux-Bois vous attend : postulez vite sur : www.temporis.fr (espace Candidat)
Une équipe professionnelle et à votre écoute vous attend pour rejoindre une nouvelle aventure et mettre tout en œuvre pour vous trouver LE JOB !

Savoirs et savoir-faire
Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons, Cuire des pâtons, Défourner des pains et viennoiseries, Utilisation de pétrin mécanique, Cuire des pièces de viennoiserie, Produits de boulangerie, Appareil de conditionnement, Nettoyer du matériel ou un équipement, Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Utilisation de matériel de nettoyage, Entretenir un poste de travail, Logiciels de gestion de stocks, Gestion des stocks et des approvisionnements, Définir des besoins en approvisionnement, Suivre l'état des stocks
Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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