Temporis Auray

19 rue du Danemark
56400 AURAY
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Tel : 02 52 56 95 93 Ouvert Aujourd'hui
9h00-12h00 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 29/04/2024
  • Référence 9932480445
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail PLOEMEL (56400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire de 1876 à 2186 € brut par mois + PANIERS REPAS, selon la grille du bâtiment

Offre d'emploi en Intérim à
PLOEMEL (56400) Carreleur / Carreleuse

TEMPORIS Auray, une équipe au service de l'emploi local !

Je suis Marine, et je recrute dans les métiers du bâtiment.

Je recherche un carreleur H/F sur le secteur de PLOEMEL. Notre client, entreprise de carrelage reconnue sur le secteur, cherche à compléter son équipe pour accompagner son développement.
Il intervient principalement sur des chantiers de particuliers avec des architectes et maîtres d’œuvre sur le secteur du bassin Alréen.
Vous intègrerez une équipe formatrice et polyvalente, où la bonne ambiance et l'esprit d'équipe sont essentiels.

Vos missions :

- Préparer les surfaces à carreler,
- Découper les matériaux de revêtements et de finition,
- Réaliser la pose et les jointures.

Vous avez déjà une expérience similaire sur ce type de poste et vous êtes quelqu'un de manuel.
Vous êtes prêt à vous investir sur du long terme dans une nouvelle aventure !

Mission intérim de 6 mois, avec des perspectives de long terme.
Poste du lundi au vendredi à temps plein, 7h30/12h00 - 14h00/17h00.
Rémunération : de 1876 à 2186 € brut par mois + PANIERS REPAS, selon la grille du bâtiment.

Nous accompagnons nos candidats tout au long de leurs démarches, vous bénéficierez de nos avantages : suivi personnalisé, CE, mutuelle, compte épargne temps, aide au logement,...

A bientôt,

Savoirs et savoir-faire
Définir l'alignement d'un revêtement, Fixer les carrelages, faïences, plinthes ou barres de seuil, Caractéristiques des colles, Calcul dimensionnel (surface, volume, ...)
Qualités requises
Autonomie, Travail en équipe, Rigueur
Avantages
Mutuelle, CE, Restauration

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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