Offre d'emploi en Intérim à
RENNES (35700) CHARPENTIER BOIS H/F

Nous recherchons aujourd’hui pour notre client, spécialisé dans les ouvrages architecturaux, et la rénovation de patrimoine, un charpentier confirmé de niveau N3 minimum

Votre mission, commencera par de la lecture de plans techniques, (évidemment c’est la base mais c’est super important pour la suite des évènements !!) car vous serez en charge du montage et de la pose de structures et ossatures bois sur bâti ancien, ainsi que bardage, et nettoyage de voûtes, sur des chantiers situés sur le bassin rennais –

Bien sûr, vous avez le souci du détail et l’habitude de travailler en hauteur dans le respect des règles de sécurité au sein d’une équipe qui envoie du lourd !!!

Vous travaillerez en 35 heures du lundi au jeudi à un taux horaire compris entre 13.61€ et 14.73€ selon niveau et expérience.
Horaires 7h30/12h00 – 13h30/17h30
Au-delà de 4 mois passés en intérim, des perspectives à plus long terme pourront être envisagées.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, contactez Julie, ou Karine au 02.99.35.45.55 ou candidatez directement à cette offre.
Vous pouvez également venir nous rencontrer au 67 rue de Rennes à Cesson Sévigné.
L'agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 18h00

Rejoindre l'agence Temporis c'est :
-> Un accompagnement personnalisé sur-mesure ;
-> Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés
-> Une possibilité d'acompte à la semaine
-> Un CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)

Savoirs et savoir-faire

Ajuster le montage des pièces de charpente, Concevoir des bâtiments en bois, Concevoir des structures (charpente, ossature, escalier...) à partir de plans et de contraintes techniques, Déterminer les plans d'une structure, Monter des pièces de charpente, Équipements d'isolation, Construction de maisons à ossature bois, Équerrage, Normes de la construction, Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.