Offre d'emploi en Intérim à
MAUGES SUR LOIRE (49290) Charpentier H/F

Temporis Ancenis, une équipe dynamique, impliquée et professionnelle composée de Maëva, Brenda, Laurence et de Christophe
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer nos entreprises partenaires !

Nous recherchons un Charpentier bois H/F pour notre client du groupe Atelier de France spécialiste dans la restauration de patrimoine ancien situé a Mauges sur Loire (Saint Laurent de la Plaine). Le poste est à pourvoir dès que possible pour du long terme. Vous travaillerez en en déplacement en horaire de journée du lundi au jeudi sur une base de 39h/semaine.

Vos missions :
- Sélectionner les matières premières à mobiliser
- Fabriquer, façonner des produits
- Monter et assembler des éléments de charpente
- Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
- Remplacer des éléments de charpente pour réparer ou rénover une structure
- Contrôler le montage et la pose des éléments et sous-ensembles en vérifiant la conformité avec le dossier technique
- Respecter les normes de sécurité sur les chantiers

Votre profil :
- Vous avez une expérience significative en tant que charpentier
- Motivé.e, rigoureux.se, autonome et méticuleux.se

Vous cochez toutes les cases pour ce poste ? Cette mission vous plaît ? Alors à vous de jouer ! ;)

Comment:
Venez nous rencontrer à l'agence Temporis de Ancenis, Boulevard Dr Moutel- Centre commercial Les Arcades ou en vous connectant sur notre site et en créant votre espace candidat.
On a déjà hâte de vous rencontrer !
Le Saviez-vous ? Devenir collaborateur chez TEMPORIS vous assure de nombreux avantages :
• 10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
• Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
• Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
• Un suivi personnalisé
• Un CE (tickets de cinéma, billetterie, voyages, locations de vacances, bon d’achats...),
• Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission aide au logement, garde d’enfant, location, ….

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.