Temporis Ancenis, une équipe dynamique, impliquée et professionnelle composée de Maëva, de Laurence et de Christophe
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer nos entreprises partenaires !
Nous recherchons un(e) chauffeur(se) SPL pour notre client basé sur Le Cellier spécialisé dans le transport.
La mission est à pourvoir dès que possible pour plusieurs mois.
Votre mission principale : assurer des relais de nuit entre Le Cellier et Paris.
Plus particulièrement, voici vos missions :
• Conduite de nuit : Conduire un ensemble SPL (permis CE) sur une ligne fixe ou en inter-sites.
• Opérations de relais / d'échange : Réaliser l'accrochage, le décrochage ou l'échange de remorques (traction) sur les points de rendez-vous convenus.
• Contrôle et documents : Vérifier l'état de la marchandise, s'assurer de l'arrimage et émarger les documents de transport (lettres de voiture, émargements, retours d'information).
• Sécurité et entretien : Appliquer les consignes de sécurité, respecter les temps de conduite/repos (chronotachygraphe) et effectuer les contrôles de base du véhicule (sécurité, niveaux).
Vous êtes titulaire du permis C et/ou CE, votre FIMO / FCO sont à jour et votre carte conducteur valide alors vous pouvez correspondre aux attentes de notre client.
Nous attendons une personne rigoureuse, autonome et aimant le travail en équipe.
Si vous êtes disponible, à la recherche d'une nouvelle opportunité et vous avez une expérience similaire de 2 à 5 ans sur un poste similaire alors n'attendez plus et postulez !
Pour nous contacter :
-Par mail : agence.ancenis@temporis.fr
-Par téléphone : 02.52.59.11.12
-En agence : Centre Commercial - Les Arcades, 44150 Ancenis - Saint-Géréon
Les + de l’agence Temporis
• 10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
• Des acomptes réalisés toutes les semaines
• Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
• Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
• Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.