Temporis Angers Sud

68 Boulevard du Roi René
49100 Angers
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/04/2024
  • Référence 99323151910
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail ANGERS (49000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 15€ brut de l'heure

Offre d'emploi en CDI à
ANGERS (49000) Chef / Cheffe de chantier bâtiment

Ton agence TEMPORIS ANGERS SUD est en quête un Chef de d'équipe H/F sur le secteur d’Angers, à pourvoir dès que possible au sein d’une société de construction.

Tu as une formation dans le domaine du bâtiment, un goût du travail d’équipe et une appétence pour le management. Alors n'hésite plus, ce poste est fait pour toi !

Tes principales missions seront les suivantes :

• Chargé de faire respecter les consignes de sécurité
• Préparer une partie du chantier sous la responsablilité du chef de chantier
• Préparer son poste, assurer le suivi des travaux
• Assurer la réalisation d'un cycle de banche ou le ferraillage et coulage des planchers
• Encadrer une équipe de 3 à 6 coffreurs-bancheurs
• Assurer l'implantation et le traçage des différents ouvrages


Toujours intéressé.e ? Lis la suite !!

- Contrat en CDI
- 39h/semaine
- rémunération : à partir de 15€ brut de l'heure

Si tu es arrivé.e jusqu'ici, c’est que le poste te convient toujours. Transmets-nous ton CV par mail ou viens nous rencontrer directement à l’agence.

Alice, Maëla, Marina, Estelle et Rudy seront ravis de t'accueillir.

TEMPORIS ANGERS SUD
68 boulevard du Roi René
49100 Angers
02.52.60.56.66

Savoirs et savoir-faire
Apporter un appui technique aux chefs d'équipe, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception, Affecter le personnel sur des postes de travail, Normes de la construction
Qualités requises
Travail en équipe, Sens de la communication, Gestion du stress, Capacité de décision

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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