Offre d'emploi en Intérim à
SORGUES (84700) Chef d'atelier en usinage H/F

À propos du poste :
Une entreprise spécialisée en chaudronnerie et maintenance industrielle recherche un(e) Chef(fe) d’Atelier Usinage afin de piloter et organiser l’activité de son atelier. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des équipes, la gestion des priorités et l’optimisation de la production.

Vos missions :
- Encadrer, accompagner et animer l’équipe d’usinage (tourneurs, fraiseurs…)

- Planifier et répartir les tâches en fonction des urgences et des capacités de production

- Assurer le suivi technique des opérations d’usinage : réglages, méthodes, contrôle qualité

- Garantir le respect des délais, des normes qualité et des règles de sécurité

- Participer à l’amélioration continue : optimisation des process, organisation de l’atelier, gestion des outils

- Communiquer avec les autres services (maintenance, chaudronnerie, bureau d’études…)

- Veiller au bon fonctionnement des machines et anticiper les besoins en maintenance ou en matériel

Votre profil :
- Vous disposez d’une solide expérience en usinage et d’une première expérience en management

- Vous maîtrisez la lecture de plans, les techniques d’usinage et les tolérances mécaniques

- Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l’organisation et votre capacité à prendre des décisions

- Vous savez gérer les priorités et maintenir un bon climat de travail

- Une expérience en environnement industriel ou chaudronnerie est obligatoire

Conditions :
- Poste basé à Sorgues

- Horaires en journée

Pourquoi nous rejoindre ?
• Poste à pourvoir immédiatement
• Avantages intérim : FASTT, CE, indemnité de fin de mission (10%), indemnité de congés payés (10%), mutuelle
• Flexibilité financière : Acompte disponible chaque jeudi (demande à faire avant mercredi soir)
• Simplicité administrative : Contrat et fiche de paie dématérialisés via notre application ARMADO

Cette offre vous correspond ? Venez rencontrer Laura et Chrystel dans votre agence de Sorgues !

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.