Temporis Saumur

90 Rue d'Orléans
49400 Saumur
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/04/2024
  • Référence 9932458506
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail SAUMUR (49400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
SAUMUR (49400) Chef d'équipe Bardeur H/F

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Meneur d'homme dans l'âme, diriger une équipe dans votre environnement de travail est primordial ?

Temporis Saumur recherche pour l'un de ses clients situé à proximité de Saumur un "Chef d'équipe Bardeur"H/F.

Sous la responsabilité du gérant de l'entreprise, votre rôle est de préparer votre travail ainsi que celui de votre équipe.
Pour mener à bien ce rôle, vous devrez effectuer les missions suivantes :
-Préparer le matériel et engins adaptés au chantier
-Distribuer les tâches au personnel de l’équipe
-Former le personnel moins qualifié
-Vérifier que l’équipe travaille en sécurité
-Rendre rapport de l’avancement du chantier
-Vérifier que le montage se fait conformément aux plans

Etant Chef de chantier, vous devez maitriser plusieurs compétences techniques tel que la lecture de plan, le montage de charpente métallique et également la pose de couverture et de bardage.

Poste de 35h/semaine du lundi au vendredi.
Rémunération selon profil.

Ayant une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, vous possèdez une formation de niveau CAP/BP Métallerie/serrurerie - Charpente ; les CACES R486 / R482 sont également recquis.

De plus, l'organisation, le management et la bonne relation client sont vos maîtres-mots ?

N'hésitez plus, contactez-nous par mail ou venez nous rencontrer directement à l'agence !

Mélina et Rudy sont présents pour vous accueillir !
TEMPORIS SAUMUR
90 RUE D'ORLEANS
49400, Saumur

Savoirs et savoir-faire
Présenter le chantier à un intervenant, Planifier l'activité du personnel, Affecter le personnel sur des postes de travail
Qualités requises
Capacité à fédérer, Sens de l'organisation, Capacité de décision

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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