Offre d'emploi en CDI à
ORLEANS (45000) Chef d'équipe d'électriciens de maintenance

On arrête tout ! Vous venez de tomber sur l’annonce qu’il vous fallait. Vous recherchez un poste de CHEF D'EQUIPE ELECTRICIENS DE MAINTENANCE (H/F).

Vous travaillerez pour une société spécialisée en installation, maintenance et dépannage dans les secteurs du génie électrique et thermique.

Vous managerez une équipe, suivrez les approvisionnements, réaliserez une partie des travaux d'installation, contrôlerez les réalisations et assurerez la relation client.

Vous réaliserez es chantiers pour des clients professionnels principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial.

Le salaire fixe variera en fonction de l'expérience : entre 2450€ et 3000€ brut.
Vous aurez une voiture de service, des indemnités repas, participation et un CE.

Issu(e) d'une formation dans le domaine du Génie Electrique ou autodidacte expérimenté, vous justifiez d'une expérience similaire.

Alors, prêt à faire des éclairs avec votre savoir faire ? N'hésitez plus et postulez vite à cette offre !

Chez Temporis Orléans Nord, on met l’humain au cœur de l’emploi. Postulez dès maintenant et faisons équipe pour votre avenir pro.
Nous vous accompagnons à chaque étape du processus de recrutement.

Savoirs et savoir-faire

Diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires, Procéder aux tests préliminaires à la mise en service de l'installation ou de l'équipement électrique, Démonter une pièce de son support, Électricité basse tension, Identifier des modalités d'intervention, Électricité haute tension, Poser des circuits et équipements électriques, Contrôler une installation électrique, Changer une pièce défectueuse, Normes de sécurité électrique, Planifier une intervention, Préparer le matériel adapté, Détecter un dysfonctionnement, Déterminer des mesures correctives, Electricité, Coordonner l'activité d'une équipe

Qualités requises

Capacité à fédérer, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur

Avantages

Participation/action, Primes, Véhicule

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.