Technicien / Technicienne de maintenance en chauffage en Intérim à ORLEANS (45000)

Temporis Orléans Nord

10 rue Albert 1er
45000 Orléans
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Tel : 0238754294 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h et 14h-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/09/2026
  • Référence 9934682793
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail ORLEANS (45000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 13,00 - 14,00 € Brut / h

Offre d'emploi en Intérim à
ORLEANS (45000) Technicien / Technicienne de maintenance en chauffage

TEMPORIS recherche pour l’un de ses clients deux Technicien(ne)s de Maintenance Chauffage H/F pour un de nos clients pour intervenir en itinérance sur le secteur d 'Orléans et pour Orléans/Blois.

VOTRE MISSION

Rattaché(e) à l’équipe technique, vous assurez la maintenance préventive et corrective des installations de chauffage directement chez les clients.

Vos principales missions seront :

Réaliser les opérations de maintenance et de dépannage des équipements de chauffage
Diagnostiquer les pannes et identifier les dysfonctionnements
Effectuer les réparations et réglages nécessaires
Intervenir sur différents types d’installations et équipements thermiques
Renseigner les comptes rendus d’intervention
Assurer un contact de qualité avec les clients
Intervenir en itinérance sur le secteur Orléans / Blois

VOTRE PROFIL

Vous êtes issu(e) d’une formation technique dans le domaine du chauffage, génie climatique, maintenance énergétique ou électrotechnique.

Vous disposez idéalement d’une première expérience en maintenance de chaudières, systèmes de chauffage ou équipements thermiques.

Vous êtes :

Autonome et organisé(e)
À l’aise dans le diagnostic et la recherche de pannes
Doté(e) d’un bon relationnel client
Rigoureux(se) et réactif(ve)
Titulaire du permis B

Une habilitation gaz ou une expérience en maintenance de chaudières constitue un véritable plus.

CONDITIONS

Secteur : Orléans / Blois – déplacements en itinérance
Poste à temps plein
Rémunération : 13 et 14€ brut
Véhicule de service pour les déplacements professionnels

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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