Chef d'équipe gros oeuvre H/F en Intérim à MELLAC (29300)

Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Tel : 02 57 68 66 26 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 27/09/2026
  • Référence 9934678753
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail MELLAC (29300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 14,20 - 17,75 € Brut / h
    2400€ à 3000€ Brut Mensuel + 10% IFM et 10% ICCP

Offre d'emploi en Intérim à
MELLAC (29300) Chef d'équipe gros oeuvre H/F

OFFRE D'EMPLOI – Chef d'équipe Gros Œuvre H/F – Mellac / Quimperlé

Vous aimez être au cœur de l'action et faire avancer un chantier avec votre équipe ?

Temporis Quimperlé recrute pour l'un de ses clients un Chef d'équipe Gros Œuvre H/F pour intervenir sur les secteurs de Mellac et Quimperlé.

Ici, on recherche un professionnel de terrain, capable d'organiser le travail, accompagner son équipe et veiller au bon déroulement des chantiers.

Votre savoir-faire
Vous avez une solide expérience en gros œuvre et avez déjà encadré une équipe sur chantier.

Organisé(e) et réactif(ve), vous savez anticiper, prendre des décisions et garder le cap même lorsque le rythme s'accélère. Pour vous, un chantier réussi, c'est avant tout une équipe qui travaille ensemble dans de bonnes conditions.

Ce que nous vous proposons
Mission intérim avec possibilité d'évolution
Secteurs Mellac / Quimperlé
Rémunération entre 13,55 € et 17,79 € brut de l'heure
Paniers repas Bâtiment
Indemnités de transport selon la convention
10 % d'IFM et 10 % d'ICP
Une entreprise reconnue et des chantiers variés

Pourquoi rejoindre cette mission ?
Parce que notre client recherche un vrai leader de terrain, capable de fédérer son équipe et de porter les projets jusqu'à leur réussite.

Jeanne et Angelina seront ravies d'échanger avec vous à l'agence Temporis Quimperlé autour de votre parcours et de cette opportunité.

Temporis Quimperlé – l'intérim humain, proche de vous et de votre métier.

Qualités requises
Travail en équipe, Force de proposition, Capacité à fédérer, Autonomie, Rigueur
Avantages
CE, Mutuelle

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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