Temporis Saint-Malo

17, bd des Talards
35400 Saint-Malo
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/04/2024
  • Référence 9932484524
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 4 ans
  • Lieu de travail LA RICHARDAIS (35780)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 1910€ et 2339€ BRUT MENSUEL +10% d'indemnités de congés payés et 10% d'indemnités de fin de mission

Offre d'emploi en Intérim à
LA RICHARDAIS (35780) Chef d'équipe paysagiste

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis !

Aujourd'hui votre agence Temporis Saint-Malo recherche un chef d'équipe paysage en entretien H/F mais aussi en création !

Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous assurerez la réalisation des chantiers chez les clients (Particuliers à 90 %)

Toujours là ?

Vos missions seront les suivantes :
- Réaliser des chantiers d'entretien (principalement des travaux de tailles et de tontes)
- Coordonner l'activité d'une équipe de paysagistes
- Assurer l’entretien courant du matériel dédié à l’équipe

Lisez la suite vous êtes certainement la personne que l’on cherche !

Rigoureux(se), méthodique, vous savez travailler avec goût et sensibilité.
Vous avez de l'expérience et/ou une formation dans le domaine du paysage ?

Postulez vite ! Nous attendons votre CV !

Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes

Savoirs et savoir-faire
Entretenir un espace extérieur, Définir des besoins en approvisionnement, Management, Coordonner l'activité d'une équipe
Qualités requises
Travail en équipe, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Rigueur, Réactivité, Persévérance, Force de proposition
Avantages
Participation/action, CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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