Temporis Limoges

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87000 Limoges
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/04/2024
  • Référence 9932493373
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LIMOGES (87280)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
LIMOGES (87280) Conducteur / Conductrice d'engins de chantier

Chez Temporis, les intérimaires sont aussi importants que les clients ! Nous mettons un point d'honneur pour vous offrir un suivi personnalisé.

L'agence d'emploi Temporis Limoges (87000) recherche pour un de ses clients un conducteur d'engins (H/F)

Vos missions :


- Manipuler la pelle à grappin en respectant les consignes de sécurité et les règles d'utilisation de l'engin.
- Assurer la bonne conduite de l'engin sur le chantier, en faisant preuve de précision et de vigilance.
- Réaliser des opérations de chargement et de déchargement en respectant les instructions données par le chef de chantier.
- Entretenir et vérifier régulièrement l'état de la pelle à grappin afin de garantir son bon fonctionnement.
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer la bonne progression des travaux sur le chantier.


Exigences :


- Titulaire du CACES R482 Catégorie B1 - Pelle à Grappin.
- Expérience préalable en tant que conducteur d'engins, de préférence sur des chantiers de construction ou de travaux publics.
- Connaissance des normes de sécurité relatives à la manipulation des engins de chantier.
- Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes données par le chef de chantier.
- Permis de conduire de catégorie B


Vous ferez 35 heures hebdomadaire à cela s'ajoutent d’éventuelles heures supplémentaires et 21% d'indemnités congés payés et d’indemnités de fin de mission ! Ce n'est pas mal, non ?!

Si vous vous identifiez à cette description, alors la mission est pour vous !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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