Temporis Experts & Cadres Annemasse

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/04/2024
  • Référence 99310846292
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ANNEMASSE (74100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
ANNEMASSE (74100) Conseiller / Conseillère de location en immobilier

Temporis Consulting Annemasse: une équipe impliquée, professionnelle et experte en recrutement tertiaire.

Roxane et Gauthier s'engagent à vous accompagner pour vous intégrer dans une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir !
Le talent recherché aujourd’hui: Conseiller de location en immobilier (H/F).

Au sein d’une agence connue et reconnue pour la qualité de son accompagnement clients et de ses prestations, vous aurez pour missions :

• Satisfaire les clients en trouvant le bien idéal pour leur projet locatif.
• Constituer et entretenir un stock attractif de biens à la location.
• Développer le portefeuille de nos biens gérés en prospectant.
• Réaliser le descriptif d’un bien immobilier.
• Contribuer au développement du chiffre d’affaires de l’agence.
• Veiller à la satisfaction client et au respect des normes de qualité.
• Participer activement à la vie de l’équipe.

Homme de terrain et véritable gestionnaire, vous serez responsable de vos locations, de l’accueil des clients aux visites, en passant par les états des lieux et les signatures de bail.

Vos aptitudes professionnelles :
• Autonomie
• Sens de la communication
• Travail en équipe

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Vous pouvez postuler directement à cette annonce ou nous envoyer votre CV à annemasse.commercial@temporisconsulting.fr.

Nous vous répondons du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h au 04.50.74.31.44
Nous attendons avec impatience votre CV!

TEMPORIS ANNEMASSE
2 Rue Aristide Briand
74100 Annemasse

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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