Temporis Saint-Vincent-de-Tyrosse

RN10, Résidence Sol y Luna – Bât A
40230 Saint Vincent de Tyrosse
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/04/2024
  • Référence 99322092727
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail ST VINCENT DE TYROSSE (40230)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A définir selon profil

Offre d'emploi en CDI à
ST VINCENT DE TYROSSE (40230) Contrôleur de ligne mélaminé H/F

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La Team Temporis Tyrosse recherche un CONTRÔLEUR DE LIGNE MÉLAMINE H/F en CDI.

Société spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de panneaux de particules, notre client renforce son équipe de maintenance et recherche :
- un contrôleur de ligne mélamine (h/f).

Missions principales et qui peuvent évoluer :
- Contrôler la qualité des panneaux produits sur la ligne de mélamine.
- Assister le conducteur de la ligne de mélamine.
- Assurer la polyvalence en cas de besoin.
- Participer aux arrêts curatifs / préventifs chaîne.
- Respecter les consignes spécifiques concernant la sécurité et l'environnement.
- Rendre compte à ses responsables.

Profil recherché :
- De préférence vous êtes titulaire d'un CAP/BEP/BAC Professionnel technique.
- Vous savez travailler avec rigueur, minutie et organisation.
- Vous faites preuve de capacité d'anticipation et d'autonomie.
- Vous êtes respectueux(euse) des procédures et des consignes de sécurité.
- Vous aimez travailler en équipe et vous prenez plaisir à aider vos collègues.
- Vous avez la satisfaction du travail bien fait.
- Une première expérience en milieu industriel serait un plus.

Conditions de travail :
- CDI à temps plein.
- Travail posté, d'abord en journée, ensuite en 2x8 et à terme en 3x8, du lundi au vendredi.
- Formation au poste.

Avantages :
- 13ème mois, prime de vacances, prime de présentéisme, prime de panier, de jour férié, mutuelle, prévoyance et CSE.

Prêt ? Postulé !

Qualités requises
Travail en équipe, Sens de la communication, Rigueur, Réactivité, Persévérance

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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