Temporis Experts & Cadres Saint-Etienne

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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/04/2024
  • Référence 99323183718
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail FIRMINY (42700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
FIRMINY (42700) Coordinateur/Chef de projet Maintenance H/F

Ton agence Temporis Experts et Cadres Saint-Etienne recherche pour un de ses clients un Coordinateur/Chef de projet Maintenance H/F à Firminy pour un CDI.

Tes missions :
• Gestion de la sous-traitance ;
• Etudes et comparatifs des offres
• Rédaction du cahier des charges ;
• Gestion du budget et en assurer son suivi ;
• Assurer la gestion des équipes/plannings ;
• Suivi du lancement de projet jusqu’à sa finalité ;
• Récolter les spécifications et traductions des besoins
• Suivi du chantier jusqu’à la réception (maintenance avec maintenabilité de l’équipement et cahier des charges) ;
• Suivi et maintiens de la bonne exécution des travaux avec la partie ingénierie/études ;

Selon le profil, le chef de projet pourra être sollicité pour d’autres besoins : création et modification de plans (électrique, tuyauteries, implantations 2D/3D, notes de calculs, avis technique sur un cahier des charges, réponses de fournisseurs).

Profil :
• Niveau d’études : technicien BAC+2/3
• Rémunération : à convenir, selon le profil
• Capacité à dessiner sur solidworks
• Lecture de plans élec (2D/3D de pièces)
• Connaissances des PID, diagrammes isométriques
• Apporter un savoir-faire technique (mécanique, hydraulique ou électrique)

Et ce n’est pas tout…

Nos + : Un suivi personnalisé par l'équipe Temporis Experts et Cadres !

Alors n’hésite pas à nous faire parvenir ta candidature par mail (agence.st-etienne@temporisconsulting.fr) ou de te présenter à l'agence Temporis 21-23 Rue des Aciéries 42000 St-Etienne !

On t’attend avec impatience !

Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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