Offre d'emploi en Intérim à
VANDOEUVRE LES NANCY (54500) Couvreur zingueur / Couvreuse zingueuse

TEMPORIS NANCY (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.

La Team Temporis NANCY est à la recherche pour un client d'un(e) couvreur-zingueur/couvreuse-zingueuse H/F.

VOS MISSIONS :
• Assurer l'installation de tuiles neuves,
• Traitement des charpentes et travaux d'isolation,
• Réaliser la pose d'éléments de couverture (neuf et réparation),
• Exécuter le remplacement de chevrons et pièces de charpentes,
• Identification des spécificités du montage de la toiture d'origine,
• Travaux de zinguerie, gouttières et lambris PVC.

VOTRE PROFIL :
Titulaire d'un CAP ou BEP de couvreur ou d'étancheur, vous disposez d'une expérience significative dans la couverture et/ou la zinguerie, dans l'étanchéité ou le bardage. Le permis B est indispensable pour les déplacements sur les chantiers.

REMUNERATION :
A partir de 12.50€/h brut selon expérience + panier repas et indemnités de déplacement selon la convention

LES AVANTAGES TEMPORIS :
• Taux horaire + 10% fin de mission + 10% congés payés + heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances...)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule…)

Si cette offre vous inspire, ne perdez pas une minute de plus ! Envoyez-nous vite votre candidature par mail : agence.nancysud@temporis.fr ou en postulant directement sur notre site internet temporis.fr en sélectionnant l'agence de Nancy.

Plus de renseignements au 03.83.40.03.02

Agence Temporis Nancy
19 rue de Serre,
54000 NANCY

Retrouvez nous aussi sur Facebook :
https://fr-fr.facebook.com/temporis.nancysud/

Avantages

Mutuelle, CE, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.