Temporis Auray

19 rue du Danemark
56400 AURAY
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Tel : 02 52 56 95 93 Fermé Aujourd'hui
9h00-12h00 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/04/2024
  • Référence 99322925219
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail CRACH (56950)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire de 1820 à 2120 € brut par mois, à partir de la grille du bâtiment + paniers repas

Offre d'emploi en CDI à
CRACH (56950) Electricien domotique et bâtiment H/F

Il est temps de venir éclairer nos lumières ! Bienvenue chez TEMPORIS Auray :-)

Nous recherchons un électricien domotique et bâtiment H/F.

Notre client, entreprise familiale située à proxmitié d'AURAY, cherche à compléter son équipe de 6 personnes pour accompagner son développement.

Vous interviendrez sur des chantiers variés situés dans tout le Morbihan, sur de l'installation de portails, portes de garages motorisées, des volets ou encore des stores.

Vous serez amené à installer et à dépanner des systèmes de motorisation ainsi que des équipements connectés comme des digicodes, des interphones/vidéophones, de l'éclairage extérieur, etc.

Vous avez un diplôme dans la domotique et/ou l'électricité, et/ou vous avez de l'expérience ?
Vous êtes dynamique et vous êtes en capacité de vous adapter sur n'importe quel chantier ?

Si l'esprit d'équipe et la diversité sont vos moteurs du quotidien, je pense qu'il est temps qu'on se rencontre !
Moi c'est Marine, je recrute dans les métiers du bâtiment et j'ai hâte de recevoir votre candidature.

Poste à pourvoir en CDI, du lundi au vendredi - 39 heures/semaine avec heures supplémentaires.
Rémunération : de 1876 € à 2186 € brut par mois, à partir de la grille du bâtiment + paniers repas.

Savoirs et savoir-faire
Câbler un matériel, Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux, Connecter des équipements électroniques, Domotique, Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe
Avantages
Mutuelle, Restauration

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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