Offre d'emploi en Intérim à
CAMORS (56330) Electricien / Electricienne du bâtiment

L’idée d’installer la lumière à tous les étages ne vous fait pas péter un câble ? Vous êtes celui/celle qu’il nous faut !

L'entreprise est située sur CAMORS. Elle est spécialiste sur les travaux en électricité sur les chantiers neuf et rénovation.

Aujourd'hui il recherche un électricien N3 minimum pour renforcer leur équipe.

Les chantiers sont situées sur le sud Morbihan. Le rendez-vous se fait à l'entrepôt ou bien du co-voiturage peut être organisé selon votre lieu d'habitation.

Vos missions :

- Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
- Positionner et câbler une armoire électrique industrielle ou un tableau de distribution électrique de locaux domestiques ou tertiaires et raccorder aux équipements
- Fixer et raccorder des équipements basse tension (interrupteurs, prises de courant, ...)
- Raccorder des câbles d'équipements électriques industriels aux machines, points d'éclairage ou prises de courant
- Mettre sous tension l'installation électrique et effectuer des contrôles


Votre profil : De formation dans l'électricité vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
Vous êtes disponible rapidement. Vous aimez travailler en équipe.
Vous devez disposer des habilitations électriques à jour et d’une expérience significative sur un poste d’électricien.

Mission en intérim de 6 mois, qui a pour objectif de se pérenniser.
Rémunération : de 1876 € à 2186 € brut par mois, à partir de la grille du bâtiment + PANIERS REPAS + PARTICIPATION TRANSPORT.

Notre équipe attend ta candidature avec impatience !

Savoirs et savoir-faire

Câbler un matériel, Habilitations électriques de travaux sous tension, Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Autonomie, Réactivité, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.