Offre d'emploi en Intérim à
LORIENT (56100) Electricien Naval H/F

TEMPORIS LORIENT recherche pour une société française réputée, leader mondial sur le marché spécialisé de la construction de voiliers destinés à la
grande croisière : un électricien !

Sous la direction du Chef d'Atelier Technique, tu joues un rôle crucial dans l'implantation et le bon fonctionnement des réseaux électriques.
Voici un aperçu de tes principales responsabilités :
- Tirage de câbles
- Installation d'équipements en courant alternatif ou continu
- Installation d'équipements sur réseau multiplexé, type domotique
- Câblage des coffrets électriques CC et AC
- Essais et contrôles
- Lecture et interprétation de schémas électriques et plans

Mission longue : nous recherchons des candidats qui souhaitent s'investir sur du LONG TERME.
Salaire compris entre 2130€brut mensuel et 2400€brut mensuel, pour 35H/semaine.

Tu es électricien avec ou sans expérience dans le domaine du naval, dotées d'un bon sens de l'organisation, d'une grande rigueur et d'une capacité
à travailler en équipe et tu es prêt(e) à relever ce défi excitant et à contribuer à la réalisation des catamarans de luxe,candidates-vite à notre
annonce !!!

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose
Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement,
santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

Qualités requises

Capacité d'adaptation, Autonomie, Force de proposition, Gestion du stress, Prise de recul, Réactivité, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.