Temporis Annemasse

2 rue Aristide Briand
74100 Annemasse
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/04/2024
  • Référence 9932457516
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail VIUZ EN SALLAZ (74250)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
VIUZ EN SALLAZ (74250) Electrotechnicien/Monteur-câbleur atelier et/ou sur chantier H/F

L'agence d'emploi TEMPORIS recherche pour l'un de ses clients un "Electrotechnicien/Monteur-câbleur atelier H/F"

Fondée il y a 25 ans et installée sur la commune de Viuz en Sallaz depuis 2007, notre client, PME d'une quinzaine de collaborateurs spécialisé en étude et réalisation d'équipements électriques et automatismes pour l'industrie et le transport par câble.

Dans le cadre de son développement constant et soutenu, notre client recherche un profil BTS électrotechnique ou DUT GEII, BAC PRO EIE ou ELEEC. Une expérience professionnelle dans un poste similaire est un plus.

Rigoureux et précis, autonome et motivé. Doté de capacités d'adaptation tant sur l'aspect technique qu'environnemental, désireux d'intégrer une équipe jeune et dynamique.

Vos missions principales :

- Réalisation ou modifications d'armoires contrôles- commande-puissance en atelier ou sur site (montage-câblage d'armoires)
- Opérations de raccordements
- Mise en route d'équipements chez les clients
- Dépannages t maintenance industielle
- Programmation et modification automate à terme

Sensible aux aspects spécifiques des installations sur lesquelles vous serez amené à intervenir (transport par câble, industrie, équipements de pompage eaux claires et usées)

Contrat :

Temps plein, 35H semaine du lundi au vendredi avec horaires en journée
Salaire à partir de 13€ bruts
Déplacements à l'égard des déplacements professionnels à hauteur de 25% du temps

prise de poste à définir en fonction des disponibilités du candidat

Ne réflechissez plus, postulez dès maintenant sur cette annonce !

TEMPORIS
2 RUE ARISTIDE BRIAND
74100 ANNEMASSE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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