Temporis Sarlat

7 boulevard Nessmann
24200 Sarlat La Canéda
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Tel : 0533092825 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/04/2024
  • Référence 99318463233
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail SARLAT LA CANEDA (24200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
SARLAT LA CANEDA (24200) Employé / Employée de libre-service

Votre agence Temporis Sarlat recherche un employé libre service (H/F) pour l'un de ses client.

Situé à Sarlat, notre client recherche 1 personne de juin a août.

Vos missions :

- Mise en rayon
- Gestion de stock
- Nettoyage surface de vente
- Contact client.

Vos horaires : Du Lundi au Samedi avec repos hebdomadaire en semaine

Avec TEMPORIS tu profite de certains avantages comme :
- La possibilité d'avoir un CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 5%
- La mise en place de la mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de Congés payés + 10% Indemnités de fin de mission
- La possibilité de suivre des formations pour te perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes
- L'accès au CE (Comité d'entreprise) de Temporis dès la première heure travaillée (Réductions Cinémas, Parcs, Vacances...)

L'aventure te tente ? N'attends plus ! Pour postuler appel nous directement au 05 33 09 28 25, Mathieu et Manon seront ravis de t’accompagner dans tes démarches de recherche d'emplois.

Temporis Sarlat est trop loin de chez toi ?! Pas de problème ! tu peux également retrouver l'agence Temporis à Souillac, Terrasson, Brive et à Biars !

Savoirs et savoir-faire
Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Disposer des produits sur le lieu de vente, Accueillir une clientèle
Qualités requises
Autonomie, Travail en équipe, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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