Offre d'emploi en Intérim à
PLEURTUIT (35730) Employé / Employée de libre-service

Temporis Dinan c’est une team efficace et implantée !

Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !

Notre client acteur incontournable de la grande distribution spécialisée recherche un employé de libre service H/F.

Toujours partant ? Jusqu’ici tout va bien ?

Rattaché (e) au responsable de rayon,

Vos missions :
- Accueil et conseil auprès des clients
- La mise en rayon, étiqueter et installer les articles et les produits sur la surface de vente
- Gestion des stocks : approvisionnement, vigilance quant aux produits défectueux
- La réception des marchandises et la vérification de la conformité des livraisons
- Entretien de l’espace de vente.

Ça donne envie non ? Place au profil !

Vous disposez d'une premiere expérience, vous avez envie de découvrir un nouveau métier ?
Poste à pourvoir sur Pleurtuit, du mardi au samedi.
Horaires 6h-13h30.

Ce que vous ne savez pas sur nous :
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes
- Participation

N’attendez plus !
Contactez Maëlle ou Amélie à l’agence qui seront ravies de vous renseigner !

Savoirs et savoir-faire

Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Retirer un produit impropre à la vente, Disposer des produits sur le lieu de vente, Réceptionner un produit, Règles d'hygiène et de sécurité, Gestes et postures de manutention

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Réactivité, Sens de l'organisation

Avantages

Mutuelle, CE, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.