Temporis Saint Yrieix

39 Boulevard de l'Hôtel de ville
87500 Saint-Yrieix-la-Perche
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Tel : 05 55 34 54 73 Fermé Aujourd'hui
9h-12h/14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/04/2024
  • Référence 99319645132
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 mois
  • Lieu de travail ST YRIEIX LA PERCHE (87500)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
ST YRIEIX LA PERCHE (87500) Employé / Employée de rayon

A Temporis, les intérimaires sont aussi importants que nos clients ! Nous mettons un point d'honneur pour vous offrir un suivi personnalisé.

Votre agence Temporis Saint Yrieix recrute un employé de rayon H/F aux alentours de Saint-Yrieix-la-Perche.

Vos missions seront les suivantes:

Réaliser la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. Peut effectuer l'encaissement de produits ou d'articles.

Les horaires sont de journée à cela s'ajoutent 21% d'indemnités congés payés et d’indemnités de fin de mission !

Et ce n'est pas tout rejoindre Temporis Saint Yrieix c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mardis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%...

Si vous vous identifiez à cette description, alors la mission est pour vous !

Savoirs et savoir-faire
Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Modes de conservation des produits alimentaires, Entretenir un espace de vente, Accueillir une clientèle, Logiciels de gestion de stocks, Gestes et postures de manutention, Définir des besoins en approvisionnement
Qualités requises
Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur
Avantages
Primes, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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