Offre d'emploi en Intérim à
LOUDUN (86200) Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

A la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle ? Temporis a la solution avec notre offre pour le poste d'EMPLOYÉ POLYVALENT (H/F). Ne tardez pas !

Secteur : LOUDUN
Prise de poste dès que possible et sur le long terme

Les missions du poste incluent nottament :
- Aide dans la préparation des commandes
- Encaissement des clients
- Service des commandes
- Nettoyage
- Accueil des clients
- Respect des consignes d'hygiène et de propreté

VOTRE PROFIL :
Réactif, capacité d'adaptation et compétences relationnelles

Avec TEMPORIS, profitez de certains avantages :
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.49.67.39.70
- par mail : agence.thouars@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARS

Nos réseaux sociaux:
Facebook : https://www.facebook.com/temporis.thouars1/
Instagram : temporis_thouars

Savoirs et savoir-faire

Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...), Préparer des boissons chaudes ou froides, Préparer des sandwichs, Réaliser un service en salle, Nettoyer du matériel ou un équipement, Encaisser le montant d'une vente, Entretenir des locaux

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de l'organisation, Réactivité, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.