Offre d'emploi en CDI à
BOIS D ARCY (78390) Encadrant technique et pédagogique H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Pontoise recherche pour l'un de ses client une association (loi 1901 ) qui porte un chantier d'insertion au sein d'un établissement pénitentiaire.

Elle est née d’une volonté d’accompagner vers l’emploi des personnes détenues très éloignées de l’emploi et d’encourager l’émergence de nouveaux comportements solidaires et éco-responsables.

Vos mission :

Développer les compétences des personnes détenues en CDDI, notamment en ce qui concerne leur montée en compétence technique, leur appropriation des outils, ainsi que leur participation à l'amélioration de la qualité de production des jeux et jouets destinés à la vente d'occasion.

Vous organisez le travail quotidien et donnez un cadre de travail aux salariés en insertion, en collaboration avec la cheffe d’atelier. En tant que pédagogue, vous transmettez des savoir-faire, une posture adaptée au travail, ainsi que les valeurs de l'association avec pédagogie.

Plus largement, vous serez chargé de formaliser et d’effectuer des reportings réguliers pour chaque salarié. Ces reportings auront pour finalité la mise en place d'un suivi individuel adapté pour favoriser une insertion durable des salariés.

Vous contrôlez la qualité de production et identifiez les points d’amélioration, tant au niveau des outils que des procédures de production.

Votre profil :

Avoir 1 à 2 d’expérience dans ce type de poste ou un atelier de production ;

Envie de structurer une nouvelle activité industrielle ;

L’envie de s’engager à fond dans une structure de l’ESS.

Compétences requises

- Capacité d’encadrement d'une dizaine de salariés en CDDI et de prise d’initiatives ;
- Aptitude à transmettre des compétences et à formaliser le transfert de savoir ;
- Prédispositions à diriger une équipe et à lui faire atteindre des objectifs de groupe ;
- Esprit analytique permettant d’enrichir ou de changer les process, les outils voire l’organisation du travail ;
- Faire preuve de pédagogie ;
- Être organisé-e et rigoureux(se) ;
- Permis B ;
- Casier judiciaire (B2) vierge

C'est une opportunité de contribuer activement à la réinsertion sociale et professionnelle des personnes détenues, tout en développant vos propres compétences dans un environnement stimulant et bienveillant.

En tant que membre de l'équipe, vous aurez l'occasion d'apporter votre expertise, votre créativité et votre passion pour le travail bien fait. Chaque jour, vous ferez partie d'un projet plus grand visant à transformer des vies et à créer un impact positif dans notre communauté.

Si vous êtes prêt à relever ce défi gratifiant, à faire partie d'une équipe dynamique et engagée, alors n'hésitez pas à postuler.

Savoirs et savoir-faire

Améliorer l'aménagement des postes de travail, Procédures d'entretien et de maintenance des équipements de production, Confection de produits, Évaluer des acquis d'apprentissage, Former un public, Contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail, Planifier les étapes d'une production, Pathologies psychiatriques, Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE), Législation sociale, Gestion des stocks et des approvisionnements, Définir des besoins en approvisionnement, Coordonner l'activité d'une équipe

Qualités requises

Capacité d'adaptation, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe, Capacité de décision

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.