Offre d'emploi en Intérim à
TOUL (54200) Etancheur / Etancheuse

Agence d'emploi Temporis TOUL : Une équipe accueillante, humaine et réactive.
A votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d'emploi !

La Team Temporis TOUL est à la recherche d'un(e) Etancheur(euse) H/F.

VOS MISSIONS :
- Réaliser des revêtements d'étanchéité.
- Mise en œuvre d'isolation thermique
- Préparer du revêtement liquide (mélange et fusion)
- Vous opérer sur tous types de parois: toits terrasses, balcons, parkings, terrasses,..

VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire d'un diplôme (CAP/BEP) dans le domaine du bâtiment ou du TP ou vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire.
Habilitations en hauteur non obligatoire.

REMUNERATION :
A partir de 12.50€ de l'heure
Indemnité de trajet : montant de votre taux horaire par jour.
Panier de 11€

HORAIRES :
35h/semaine
7h15-12h/13h-17h30

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre vous enthousiasme et correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.66.14.29 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.toul@temporis.fr.

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Savoirs et savoir-faire

Coller les panneaux étanches et isolants, Déposer un revêtement existant, Fixer des éléments de bardages métalliques

Qualités requises

Travail en équipe, Capacité de décision

Avantages

CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.