Offre d'emploi en Intérim à
CLERMONT FERRAND (63000) Façadier / Façadière isolation thermique par l'extérieur - ITE

Vous aimez le travail en extérieur et souhaitez participer à l’amélioration énergétique des bâtiments ? Rejoignez TEMPORIS Clermont-Ferrand et mettez votre savoir-faire au service de chantiers techniques et valorisants !

Vos missions
- Préparer les supports (nettoyage, décapage, réparation des façades).
- Poser les systèmes d’isolation thermique par l’extérieur (ITE) (panneaux isolants).
- Appliquer les sous-couches, enduits armés et finitions.
- Réaliser les travaux de ravalement de façade.
- Effectuer les finitions (enduits décoratifs, peinture extérieure).
- Respecter les consignes de sécurité sur chantier.

Votre profil
✅ Expérience confirmée en peinture extérieure, ITE ou ravalement de façade.
✅ Maîtrise des techniques d’application d’enduits et de pose d’isolants.
✅ Bonne connaissance des supports et des matériaux utilisés en façade.
✅ Rigueur, autonomie et goût du travail soigné.
✅ Esprit d’équipe et capacité à s’adapter aux chantiers.


Chantiers basés principalement sur Clermont-Ferrand et ses alentours.
Possibilité de déplacements ponctuels (départ dépôt).

Conditions du poste
Contrat : Intérim.
Lieu : Clermont-Ferrand et chantiers alentours (63).
Horaires : journée du lundi au vendredi.
Rémunération : à partir de 13.00e/heure + 10 % IFM et + 10 % ICP.

Vos avantages TEMPORIS
Acomptes hebdomadaires.
Accès au CE by Temporis (billetterie, loisirs, culture).
Mutuelle entreprise et accès FASTT (logement, mobilité, garde d’enfants…).
Prime de parrainage possible.

Intéressé·e ? Postulez dès maintenant via l’annonce ou contactez l’agence.

Si votre profil correspond, Sonia – TEMPORIS vous contactera pour un premier échange téléphonique, suivi d’un entretien.

Savoirs et savoir-faire

Caractéristiques des enduits, Caractéristiques des peintures, Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Réactivité, Autonomie

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.