La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ?
Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !
À LA RECHERCHE D’UN FORMATEUR EN CHARPENTE !
Tu maîtrises l’art de la charpente et tu as envie de transmettre ton savoir-faire ? On a peut-être une mission pour toi !
Nous recherchons un(e) formateur(trice) en charpente pour accompagner nos futurs pros et leur donner toutes les clés pour construire du solide !
Quand ? À partir du 19 octobre 2026
Quel rythme ? 1 semaine de formation toutes les 3 semaines
Au programme : 35 h par semaine d’intervention
28 h de cours et de formation
7 h de préparation pédagogique
Tes terrains de jeu :
En salle, pour transmettre les bases et les bonnes pratiques.
En dessin, pour donner vie aux plans.
En atelier, pour passer à la pratique et partager les gestes du métier !
Le profil idéal ? Un(e) passionné(e) de charpente, qui connaît son métier, aime partager son expérience et sait transmettre son savoir-faire avec pédagogie et bonne humeur !
Envie de transmettre la passion du bois et de former les charpentiers de demain ?
Contacte nous et viens apporter ta pierre… ou plutôt ta poutre, à l’édifice !
La TEAM TEMPORIS de Saint-Père en Retz t'attend avec de supers avantages :
+21% sur ton salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande tous les mercredis
Un compte épargne temps rémunéré à 5% (sur demande)
Un espace personnel dématérialisé pour tous tes documents
Un café quand tu viens nous voir !
Alors si tu es prêt à devenir notre intérimaire phare, n'attends plus et postule dès aujourd'hui en ligne ou contacte Lucie :
- par mail : agence.saintpere.enretz@temporis.fr
- par téléphone : 02.52.59.11.84
- ou passe directement nous voir à l'agence : 21 rue Gloriette à Saint-Père en Retz !
- Qualités requises
Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Curiosité, Gestion du stress, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Prise de recul
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.