Temporis Epinal

Place des 4 nations
88000 Epinal
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/04/2024
  • Référence 9932488774
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail CAPAVENIR VOSGES (88150)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 11.65 et 13.50€ brut de l'heure

Offre d'emploi en Intérim à
CAPAVENIR VOSGES (88150) Frigoriste

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Tu es frigoriste et tu ne tiens pas en place ? Alors nous avons LE job pour toi !

Notre client, recherche un frigoriste H/F pour travailler en grand déplacement.

Tu interviendras au sein de grandes enseignes nationales pour réaliser les travaux d'installations climatiques. Tu pourras également intervenir pour des travaux de maintenance.

Titulaire d’une formation frigoriste, tu justifies d’une première expérience similaire. Tu dois également être titulaire de l'aptitude fluides frigorigènes. Notre client recherche des candidats minutieux, réactif et prêt à s’investir sur de la longue durée. Saches d’ailleurs qu’après une période effectuée en intérim, des perspectives à plus long terme pourront être envisagées.

Le salaire est à définir en fonction de l’expérience. Les frais de déplacement sont prises en charges par la société.

Le poste est à pourvoir rapidement.

Si tu te reconnais dans cette offre, n’attends pas et contactes notre agence Temporis Epinal au 03.29.29.41.34. ou postules directement à cette annonce sur notre site www.temporis.fr

Prépare ton sac de voyage, viens rejoindre l'aventure Temporis !

Savoirs et savoir-faire
Brancher des réseaux, Démarrer l'installation, ajuster les réglages (paramètres de fonctionnement, de régulation, températures, pressions, ...), Dimensionner des supports, Corriger un dysfonctionnement, Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, Détecter un dysfonctionnement
Qualités requises
Travail en équipe, Rigueur, Réactivité
Avantages
Primes, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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