Temporis Experts & Cadres Annemasse

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 10/07/2024
  • Référence 993126546113
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail ANNEMASSE (74100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
ANNEMASSE (74100) Gestionnaire de copropriété

L’agence d’emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Annemasse Consulting (74100) recherche pour un de ses clients un(e) « Gestionnaire de copropriété H /F »

Nous recherchons un/une collaborateur/trice sachant apporter soin et fiabilité dans son travail quotidien. Si vous êtes motivé, dynamique, alors ce poste est fait pour vous !

Au sein d’une équipe composée d’un(e) Comptable et d’un(e) Assistant(e), vous êtes responsable de la gestion d’un portefeuille de biens (40 à 45 immeubles).

Vos missions :

• Préparer, convoquer et tenir les conseils syndicaux et assemblées générales
• Etablir les budgets prévisionnels des immeubles gérés
• Garantir la mise en œuvre des décisions d’Assemblées générales
• Visiter régulièrement les copropriétés
• Répondre aux différentes demandes des copropriétaires
• Assurer le lien avec les prestataires, suivre les chantiers
• S’assurer du recouvrement des charges et des impayés
• Gérer les sinistres
• Assurer le suivi des procédures judiciaires

Votre profil :
De formation immobilière et/ou juridique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.

Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre professionnalisme.

Vous souhaitez intégrer un réseau en pleine expansion, dynamique et qui offre de larges opportunités de carrière ? Alors n’hésitez plus !

Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez postuler directement à cette annonce ou nous envoyer votre CV à annemasse.commercial@temporisconsulting.fr ou venir en agence.
Nous vous répondons du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h.

TEMPORIS ANNEMASSE
TEL : 04.50.74.31.44
2 Rue Aristide Briand
74100 Annemasse

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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