Offre d'emploi en Intérim à
ST BRIEUC (22000) Maçon Pierre et Traditionnel H/F

Spécialiste du recrutement en BTP Temporis Guingamp vous accompagne localement depuis 10 ans.

Aujourd’hui, nous recrutons pour notre client partenaire un : Maçon pierre et traditionnel en rénovation/F N3/N4

Entreprise de rénovation

Votre mission :

Démolition contrôlée et ouverture de murs (porteurs, création de baies, pose de linteaux/IPN).
Reprise en sous-oeuvre et renforcement de structures.
Maçonnerie traditionnelle : montage de murs en pierres, parpaing, briques selon le bâti.
Réalisation d'enduits traditionnels (chaux, ciment) et rejointoiement de pierres.
Coulage de dalles, chapes et petits coffrages.
Lecture de plans simples et implantation de vos ouvrages.
Respect strict des consignes de sécurité sur le chantier.

Profil recherché :

Vous devez avoir au minimum 5 ans d'expériences avec de solides références en maçonnerie traditionnelle et Pierre
Règles et consignes de sécurité
Lecture de plan, de schéma
Prise d'aplomb et de niveau

Conditions :

Très longue mission d'intérim et/ou embauche par l'entreprise (au choix)
Semaine de 5 jours du lundi au vendredi
39 heures par semaine
Taux horaire compris entre 13.61 et 15.85€ selon niveau d'expérience et qualification
Taux horaire majoré de 21% avec l'intérim
Heures supplémentaires majorées de 25%
Salaire net mensuel compris entre 2226€ et 2592€ selon expérience et qualification BTP
Repas pris en charge le midi (non compris dans la simulation de salaire au-dessus : à rajouter donc à cette simulation)
Acomptes à la semaine possibles sur demandes de votre part
CE très attractif à partir d'un mois de mission
Possibilité pour ceux qui le souhaitent d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
Espace personnel dématérialisé pour tous vos documents (non obligatoire)

Plusieurs façons de nous joindre pour postuler :

- par téléphone : 02.96.37.81.24
- par mail : agence.guingamp@temporis.fr (pour nous transmettre votre CV à jour)
-sur place : 12 Place Saint-Sauveur -22200 Guingamp

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.