Offre d'emploi en CDI à
REIMS (51100) Manager en Transactions Immobilières H/F

Temporis Experts & Cadres recherche pour son client, spécialiste de la transaction immobilière en Champagne depuis 40 ans, un ou une Manager, qui a pour passion le métier d'agent immobilier et qui justifiera de ses performances passées.

Votre mission sera de réaliser des ventes par vous-même mais également de développer une équipe de 10 négociateurs, de les former et de les accompagner vers de beaux résultats !

Nous recherchons quelqu'un de motivé, ultra dynamique, avec un attrait pour le management et l'envie de se surpasser !

Les attendus du poste à pourvoir ?

- Contribuer au développement du chiffre d’affaires de l’agence.

- Développer et animer un réseau de prescripteurs

- Veiller au bon déroulement des signatures et au respect des procédures légales.

- Encadrer et animer une équipe de négociateurs immobiliers déjà constituée.

- Conduire les réunions d’équipe

- Formation et intégration des nouveaux collaborateurs.

- Décliner les objectifs fixés par la direction, tout en respectant les contraintes et les spécificités terrain.

- Réajuster l’organisation permettant l’atteinte des objectifs.

- Être le garant des bonnes pratiques commerciales.



Compétences et profil recherché :


→ 5 ans d’expérience minimum en transaction immobilière
→ Bonne présentation (orale et écrite), réactivité, capacité à fédérer une équipe.
→ Une aisance relationnelle et rédactionnelle.

Conditions du poste et avantages :


La rémunération sera composée d'un fixe, de commissions attractives sur votre chiffre, ainsi qu'un pourcentage sur le chiffre d'affaires de votre équipe

Un budget de communication au niveau local est mis en place.

Cette agence est très bien implantée dans son secteur géographique, et dispose d'une notoriété existante.



Cette description du poste correspond à votre profil ainsi qu'à vos attentes ? Contactez-nous donc rapidement en agence au 03.26.87.38.74 !

Nous serons ravies d'en échanger avec vous ! A très vite.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.