Temporis Salon de Provence

341 bd de la République
13300 Salon de Provence
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Tel : 04 42 05 76 65 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h et 14h-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/04/2024
  • Référence 9932490674
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail SALON DE PROVENCE (13300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.80 €

Offre d'emploi en Intérim à
SALON DE PROVENCE (13300) MANUTENTIONNAIRE H/F

Chez TEMPORIS SALON DE PROVENCE, l'équipe donne le meilleur d'elle même pour te trouver THE job !
Nous recrutons des supers talents pour intégrer nos entreprises partenaires avec qui nous avons établi une relation de confiance.

Aujourd'hui, la pépite recherchée est un MANUTENTIONNAIRE POLYVALENT H/F pour travailler dans une usine sur Salon de Provence.
Notre client est une entreprise spécialisée dans la mise en bouteille de vin.

Il recherche un collaborateur qui sera amené à travailler avec le conducteur de ligne et le caviste.

Tes tâches :
** Alimentation de matières premières des machines
** Vider et remplir les boxs de bouteilles
** Intervention sur les ligne de production en binôme avec le conducteur de ligne
** Rangement de la zone de travail

Mais pas que....!!!
** Nettoyage des cuves de vin
** Effectuer des contrôles qualités produits et assurer un suivi
** Préparation d'ingrédients pour les recettes

Horaire du lundi au jeudi mais tu pourras être amené à travailler le vendredi également
Selon les plannings amplitudes horaires entre 06h et 17h

Tu cherches un poste polyvalent ?
Tu es volontaire et sait faire preuve d'initiatives?
Tu es disponible sur du long terme?

Alors vas-y fonce et postule !!!


Ce que nous proposons ?
Temporis vous propose un suivi personnalisé par Isabelle, Mathilde, Mélanie et Emilie, spécialisées en recrutement. Des acomptes à la semaine. + 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission. + Voir avantages entreprise utilisatrice

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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