Votre agence Temporis Rochefort recherche activement un "préparateur de machines" (H/F) pour l’un de ses clients basé à Bourcefranc-le-Chapus.
Notre client est spécialisé dans la location de matériel d'engins professionnels, notamment des mini-pelles, des tractopelles, des Manitou, des nacelles et des rouleaux. Il recherche un préparateur de machine pour compléter son équipe.
Vos missions principales incluront :
• Préparer les machines pour la location : cela inclut le nettoyage au retour des locations, le contrôle des niveaux, le graissage et toute autre tâche nécessaire pour garantir la disponibilité optimale des engins.
• Contrôler la conformité des équipements, des machines et des installations.
• Effectuer les travaux de réparation : vous serez chargé de diagnostiquer et de résoudre les problèmes techniques rencontrés sur les équipements, les machines ou les installations.
• Participer à l'entretien de l'atelier et à la vie de l'agence : vous contribuerez à maintenir un environnement de travail propre, ordonné et sécurisé, tout en participant activement à la vie de l'équipe.
Votre profil :
• Vous pouvez être débutant car des formations sont prévues en interne.
• Il est indispensable d'avoir envie d'apprendre et d'avoir de l'intérêt pour les engins TP.
• Vous savez faire preuve d’autonomie, de rigueur et de précision
Votre rémunération et vos avantages :
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés.
• CET 5%.
• Acompte de paye à la semaine si besoin.
• Bénéficiez d'aides et de services dédiés pour faciliter l'accès aux missions (mutuelle, logement et garantie, garde d'enfants, déplacement...).
• Contrat à long terme.
• Rémunération selon profil
• L'ambiance de travail dans les agences est excellente et l'équipe est soudée
POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE !
Ce poste vous intéresse ? Alors n’attendez plus et postulez !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.