Mécanicien Monteur Industriel H/F en Intérim à DIJON (21000)

Temporis Dijon Nord

30 Avenue du Drapeau
21000 Dijon
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Tel : 03 80 47 30 08 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 & 14h00-19h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/09/2026
  • Référence 993241445108
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail DIJON (21000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12,50 - 13,00 € Brut / h
    + 13ème mois proratisé à l'heure

Offre d'emploi en Intérim à
DIJON (21000) Mécanicien Monteur Industriel H/F

Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.

Notre client, entreprise fabricante de machines industrielles spécialiste dans la fabrication de lignes de production pour profilés métalliques, depuis 1882 recherche un(e) Mécanicien Monteur H/F dans le cadre d'un surcroit d'activité.

À la suite de la lecture de plan vous :
-Participer à l’assemblage d’ensembles et sous-ensembles mécaniques à partir de plans,
-Aider aux opérations de tirage de câbles,
-Aider à l'implantation des machines dans l'atelier,
-Réaliser des travaux internes et divers dans l'atelier.

Votre profil :
-De formation (Bac à Bac + 2) en mécanique ou en maintenance,
-Vous êtes à l’aise sur une lecture de plan mécanique.
-Vous justifiez d'une première expérience en montage
-Vous êtes autonome sur du montage de grosses pièces.

Les + du poste :
- Horaires : fin de travail maximum 13h35.
- 13 mois : versé de manière horaire

Horaires : du lundi au jeudi 6h00-13h35
Le vendredi 06h00-12h00

Disponible, postulez en ligne ou contactez-nous directement en agence pour un entretien personnalisé.

Avantages : entretiens et suivis personnalisés - IFM - ICP

Savoirs et savoir-faire
Effectuer la mise en service d'un équipement, Intervenir dans le domaine des machines spéciales, Electricité
Qualités requises
Travail en équipe, Autonomie, Gestion du stress, Capacité d'adaptation

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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