Temporis Compiègne

37 Cours Guynemer
60200 Compiègne
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Tel : 03.44.96.20.60 Fermé Aujourd'hui
8h-12h et 14h-19h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/04/2024
  • Référence 99323607812
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail COMPIEGNE (60200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire SMIC

Offre d'emploi en Intérim à
COMPIEGNE (60200) Menuisier / Menuisière atelier et pose

Chez Temporis, chaque talent est important!
Sur Compiègne, nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Nous recherchons, aujourd'hui, un Menuisier (H/F) sur le secteur de Compiègne.

Tes missions seront :

- Fabrication d'éléments de menuiserie en atelier
- Pose d'éléments de menuiserie en chantier (plinthes, escaliers, portes, etc )
- Port de charges et manutention
- Déplacements sur sites clients

Tu as déjà eu une première expérience dans la menuiserie.
Alors n'hésite plus postule et viens nous rencontrer.

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

Savoirs et savoir-faire
Concevoir des agencements ou des menuiseries
Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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