Temporis Compiègne

37 Cours Guynemer
60200 Compiègne
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8h-12h et 14h-19h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/04/2024
  • Référence 99317100176
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail PONT STE MAXENCE (60700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
PONT STE MAXENCE (60700) Menuisier / Menuisière d'atelier

Chez TEMPORIS, ton avenir c'est notre quotidien !
avec plus de 180 agences réparties dans toute la France, Temporis s'impose comme le premier réseau d'agences d'intérim en franchise.

Ton Agence de Compiègne cherche actuellement un Menuisier H/F sur le secteur de Pont Ste Maxence.

Notre client: Atelier de menuiserie (fabrication et pose).

Ton quotidien:
- Aide à la fabrication d'éléments de menuiseries (bâtis de portes , fenêtres, portes, plynthes et divers autres éléments de menuiseries bois)
- Déplacements sur chantiers/sites clients
- Lecture de plans
- Utilisation de machines automatisées

Tu possèdes un bon état d'esprit, de la motivation et tu as envie de t'investir sur le long terme dans une entreprise en plein développement ?

Postule vite et viens nous rencontrer !!!

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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