Micro-mécanicien(ne) en horlogerie H/F en CDI à REIMS (51100)

Temporis Reims

22 rue Cérès
51100 Reims
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Tel : 03.26.87.93.19 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h / 14h-19h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 08/10/2026
  • Référence 9934734411
  • Contrat CDI
  • Lieu de travail REIMS (51100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 35000,00 - 45000,00 € Brut / an

Offre d'emploi en CDI à
REIMS (51100) Micro-mécanicien(ne) en horlogerie H/F

Temporis Reims accompagne les talents dans leur parcours professionnel et les met en relation avec des maisons et entreprises partenaires reconnues pour leur savoir-faire.
Pour le compte de notre client, maison horlogère de niche spécialisée dans la création de pièces d’exception, nous recherchons un(e) Micro-mécanicien(ne) en horlogerie H/F.

Intégrer cette maison, c’est rejoindre un environnement où l’excellence technique, la précision et le savoir-faire horloger occupent une place centrale. Vous participerez à la réalisation de composants destinés à des pièces horlogères haut de gamme, produites en petites séries et nécessitant un niveau d’exigence particulièrement élevé.

Votre mission

Au sein d’un atelier à taille humaine, vous intervenez sur la fabrication de composants horlogers de très haute précision.
De la réalisation des pièces à leur contrôle, en passant par les opérations d’usinage et d’ajustage vous contribuez directement à la qualité et à la fiabilité des créations de la maison.
Vos principales missions seront :
• Fabriquer des composants mécaniques de haute précision sur machines à commande numérique (CN/CNC) ;
• Réaliser les réglages des machines et assurer le suivi de la production ;
• Usiner des pièces de très petites dimensions dans le respect des tolérances définies
• Effectuer les opérations de micro-mécanique, d’ajustage et d’assemblage ;
• Réaliser les opérations d’ébavurage, de reprise et de finition nécessaires à l’obtention du niveau de qualité attendu ;
• Contrôler les pièces à l’aide d’instruments de mesure adaptés et garantir leur conformité dimensionnelle ;
• Lire et interpréter les plans, gammes de fabrication et documents techniques ;
• Identifier les éventuelles anomalies et apporter les corrections ou reprises nécessaires ;
• Respecter les exigences qualité, les gammes de fabrication et les standards propres à la haute horlogerie ;
• Assurer une traçabilité rigoureuse des opérations réalisées ;
• Veiller à maintenir un environnement de travail propre, organisé et adapté à la manipulation de composants de très petites dimensions.

Votre profil

Vous êtes issu(e) d’une formation en microtechnique, micromécanique, mécanique de précision, usinage CN/CNC ou horlogerie.

Vous justifiez d’une expérience significative en usinage ou micro-mécanique de précision, idéalement acquise dans l’horlogerie, le luxe ou un environnement exigeant en matière de qualité.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :
• Votre excellente dextérité manuelle ;
• Votre précision et votre sens aigu du détail ;
• Votre capacité à travailler sur des composants de très petites dimensions ;
• Votre maîtrise de l’usinage et du réglage de machines à commande numérique ;
• Votre capacité à lire et interpréter des plans techniques ;
• Votre rigueur dans le contrôle dimensionnel et qualitatif ;
• Votre patience, votre concentration et votre persévérance ;
• Votre goût du travail bien fait et votre exigence personnelle.


Vous êtes passionné(e) par la mécanique de précision et souhaitez mettre votre savoir-faire au service d’une maison horlogère de niche, où chaque composant contribue à la création de pièces uniques et d’exception ?

Vous recherchez un environnement à taille humaine, où technicité, précision et savoir-faire sont au cœur du métier ?

Rejoignez une maison où chaque détail compte.
Cette opportunité vous intéresse ? N’attendez plus ! Venez nous rencontrer ou postulez directement en ligne.

L’équipe Temporis Reims – Solène, Antoine et Alexis – a hâte de faire votre connaissance et de vous accompagner dans cette nouvelle étape de votre parcours professionnel.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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