Offre d'emploi en Intérim à
ST YRIEIX LA PERCHE (87500) Montage de réseaux électriques et télécoms H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

Votre agence Temporis est à la recherche d'un Monteur/Monteuse de réseaux électriques (H/F).

Vos missions seront les suivantes :

Effectuer des opérations d'installation de câblages aériens ou souterrains de réseaux de distribution (électricité, signaux, téléphonie, ...) selon les règles de sécurité. Entretenir et dépanner les différents réseaux de la très haute tension à la basse tension (transformateur,...).
Installer différents types d'éclairages extérieurs (routes, rues, aéroports, monuments, ...).
Une habilitation aux risques d'origine électrique est exigée.

Le poste ouvert est un poste en 35h00 par semaine à cela s'ajoutent d’éventuelles heures supplémentaires et 21% d'indemnités de congés payés et d’indemnités de fin de mission !

Et ce n'est pas tout, rejoindre Temporis Saint Yrieix, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement...) et d'un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mardis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5% ...

Nous sommes impatients de recevoir vos candidatures, alors n'attendez plus !

Savoirs et savoir-faire

Adapter un réseau de distribution électrique selon l'usage, Démonter des câbles électriques, Électricité moyenne tension, Entretenir une installation électrique, Électricité basse tension, Installer des gaines et câblages, Contrôler une installation électrique, Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension, Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe

Avantages

CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.