Temporis Rezé

1 rue Ernest Sauvestre
44400 Rezé
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Tel : 0240325350 Ouvert Aujourd'hui
9H – 12H/ 14H – 18H
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/04/2024
  • Référence 99321738326
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ST AIGNAN GRANDLIEU (44860)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
ST AIGNAN GRANDLIEU (44860) Monteur câbleur expérimenté H/F

L'équipe Temporis Rezé te propose un poste de Monteur câbleur expérimenté h/f

Temporis l’agence qui reste disponible à tout moment !

Profils câbleur expérimenté pour travailler dans le secteur de l'industrie et de la défense.
Expérience : entre 3 et 5 ans.
Minimum BAC Professionnel Electrotechnique

Tes missions:

Montage/Câblage d’armoire industriel

Taux horaire selon profil

Temps de travail :
Temps plein 37h
Du lundi au jeudi 7h30–16h45
Le vendredi 7h30–11h30
Indemnités repas : 6€80

Temporis révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles !
Contacte-nous vite !

- par téléphone : 02.40.325.350
- par mail : agence.reze@temporis.fr

Le travail en intérim chez TEMPORIS Rezé c'est :

- Votre salaire brut est majoré de +10% IFM (indemnité de fin de mission) et de +10% ICP (indemnité compensatrice de congés payés)

- Possibilité d'ouvrir un Compte CET (compte épargne temps) qui majore vos IFM et/ou ICP de 5% supplémentaire.

- Accès au FASTT qui vous permet d'obtenir une aide financière sur le logement, le crédit, la garde d'enfant, les formations...
- Si vous ne savez pas encore vers quel métier vous tourner, nous pouvons vous proposer diverses missions pour le découvrir ; nous sommes à l'écoute de tous profils.

- Nous recherchons avant tout un savoir être (respect des horaires d'embauche et des consignes données lors de vos missions).

Notre agence TEMPORIS rayonne sur les villes de Nantes, Rezé, Saint-Aignan de Grandlieu, Les Sorinières, Bouguenais, Bouaye et Machecoul.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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