Offre d'emploi en Intérim à
COMPIEGNE (60200) monteur de meubles H/F

Chez TEMPORIS, chaque talent est important!
Sur NOYON, nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Aujourd'hui le talent recherché est un Monteur de meuble.

Notre client est un spécialiste du mobilier de bureau et des fournitures.

Ta mission :
- Livraison de mobilier de bureau chez le client
- Assembler et monter les meubles selon les plans et spécifications
- Travailler avec précision pour garantir la qualité et la durabilité des produits finis
- Contact client

Permis B indispensable.

Tu es organisé(e) et autonome, tu aimes le travail soigné et précis ? tu as des aptitudes au travail en équipe ? Tu penses que ton profil
correspond parfaitement au poste ? Alors postule et viens nous rencontrer en agence !

Salaire : entre 1800 et 2000€ brut mensuel

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier.

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

Savoirs et savoir-faire

Identifier les opérations de montage/assemblage à partir des instructions (plans, nomenclatures, ordres de fabrication), Intervenir sur des produits en bois et dérivés (panneaux de bois, ...), Assembler et fixer les éléments selon l'ordre de montage, Manipulation d'objets fragiles, Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage, Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Sens de la communication, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.