Nous recherchons actuellement un Technicien pneumatiques industriel (H/F) pour une entreprise située à Cholet.
Pas de diplôme ? Pas d’expérience ? L'entreprise vous forme de A à Z à ce métier dans le cadre d’un CDI !
Au sein de l'équipe où règne une ambiance conviviale et un esprit de partage, vos missions seront les suivantes :
En contact avec les clients (chauffeurs, agriculteurs, …), vous effectuez les opérations courantes de maintenance des pneumatiques pour le compte de nos clients professionnels.
Vous serez en charge de :
Montage/démontage de pneumatiques,
recreusage,permutations,
retour sur jante, etc.
Si ces notions vous semblent floues aujourd’hui, pas de souci ! Avec la formation métier, vous deviendrez un expert.
Il s’agit d’un métier d’extérieur, où vous travaillerez principalement en plein air : 80 % du travail se situe en extérieur (dépannages et interventions sur sites clients avec le fourgon de l’agence) et 20 % en atelier.
Vous avez envie d’apprendre un métier passionnant et qui a de l’avenir ? Vous souhaitez un métier avec des responsabilités et de l’autonomie ?
À votre arrivée, vous serez accompagné par les équipes et le centre de formation interne.
Vous êtes manuel, technique et avez le goût pour le travail en extérieur ?
Vous êtes curieux, dynamique et avez le sens du service et des responsabilités?
Alors n'attendez plus, ce poste est fait pour vous !
Le permis B est obligatoire sur ce poste.
Les avantages:
- Un CDI à temps complet,
- Une rémunération attractive : fixe (selon expérience) sur 13 mois,
- Prime variable mensuelle pouvant aller jusqu'à 300 euros bruts,
- Primes d'astreinte,
- Intéressement et participation.
- Un accès aux tarifs préférentiels et prestations Groupe,
N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus ou à postuler directement !
A très vite,
Jeanne, Marion, Romain et Maxime
TEMPORIS Cholet
- Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Sens de la communication
- Avantages
Participation/action, CE, Véhicule, Primes, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.