Temporis Compiègne

37 Cours Guynemer
60200 Compiègne
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/04/2024
  • Référence 9932474035
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail CARLEPONT (60170)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
CARLEPONT (60170) Monteur mécanique polyvalent H/F

Chez Temporis, chaque talent est important!
Sur Compiègne, nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Nous recherchons, aujourd'hui, un Agent de montage mécanique H/F.

De formation BAC mécanique.

TES MISSIONS
- montage d'ensembles et sous ensembles de postes mécaniques,
- montage et mise en place d'enceintes de sécurité,
- contrôle de pièces mécaniques,
- lectures de plans, notices et schémas,
- reprise de cales de réglage à la rectifieuse,
- utilisation d'outils de métrologie,
- utilisation de colonnes de perçage.

POSSIBILITE DE DEPLACEMENTS DE COURTE ET MOYENNE DUREE.

Tu es force de proposition, tu aimes le travail en équipe ?

N'hésite plus, dépose ta candidature !!

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS ?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier.

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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