Operateur de production secteur agroalimentaire H/F en Saisonnier à GOURIN (56110)

Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Tel : 02 57 68 66 26 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 27/09/2026
  • Référence 9934678893
  • Contrat Saisonnier
  • Expérience requise 3 mois
  • Lieu de travail GOURIN (56110)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12,33 - 12,40 € Brut / h
    1808€ à 1820€ Brut Mensuel + 10% IFM et 10% ICCP

Offre d'emploi en Saisonnier à
GOURIN (56110) Operateur de production secteur agroalimentaire H/F

OFFRE D'EMPLOI – Agent de production H/F – Gourin

Vous aimez les postes où ça bouge et où les journées passent vite ?

Temporis Quimperlé recrute plusieurs Agents de production H/F pour rejoindre une entreprise agroalimentaire reconnue sur le secteur de Gourin.

Votre savoir-faire
Débutant(e) ou expérimenté(e), ce qui compte avant tout, c'est votre motivation.

Vous aimez le travail en équipe, les postes dynamiques et êtes reconnu(e) pour votre sérieux et votre implication. Vous participerez au tri des légumes, au conditionnement et au bon fonctionnement des lignes de production dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Ce que nous vous proposons
Contrat saisonnier
Poste basé à Gourin
Rémunération de 12,33 € brut de l'heure
Primes panier repas, habillage et transport
Horaires en 2x8
10 % d'ICP en complément de votre salaire
Une équipe conviviale et un environnement dynamique

Pourquoi rejoindre cette mission ?
Parce qu'ici, chacun a son importance. Vous intégrez une entreprise où l'esprit d'équipe et l'accompagnement des nouveaux arrivants font partie du quotidien.

Jeanne et Angelina seront ravies d'échanger avec vous à l'agence Temporis Quimperlé pour vous présenter le poste.

Temporis Quimperlé – l'intérim humain, proche de vous et de votre quotidien professionnel.

Savoirs et savoir-faire
Contrôler le conditionnement d'un produit, Conditionner un produit
Qualités requises
Persévérance, Autonomie, Capacité d'adaptation

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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