Ouvrier/ Ouvrière conditionnement sous-vide H/F en Intérim à MONTAUT (40500)

Temporis Hagetmau

111 rue Carnot
40700 Hagetmau
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Tel : 05.58.05.85.53 Ouvert Aujourd'hui
9h/12h - 14h/18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/09/2026
  • Référence 99345727212
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail MONTAUT (40500)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12,31 - 12,31 € Brut / h

Offre d'emploi en Intérim à
MONTAUT (40500) Ouvrier/ Ouvrière conditionnement sous-vide H/F

Temporis Hagetmau recrute !
Ouvrier de conditionnement sous vide H/F
Vous recherchez une mission en agroalimentaire sur plusieurs mois ? L'agence Temporis Hagetmau recrute pour l'un de ses clients, une usine agroalimentaire située à Montaut, un(e) Ouvrier(ère) de conditionnement sous vide.

Vos missions
• Réaliser le conditionnement des produits sous vide.
• Contrôler la qualité des produits avant emballage.
• Étiqueter et préparer les produits pour l'expédition.
• Respecter les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité propres au secteur agroalimentaire.
• Maintenir un poste de travail propre et organisé.

Horaires
• Du lundi au vendredi : 8h00 à 17h00.
À partir de novembre
Une disponibilité pour travailler certains week-ends sera demandée selon les besoins de la production.

Profil recherché
• Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe.
• Une première expérience en agroalimentaire ou en conditionnement est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus.
• Vous êtes disponible sur une mission de longue durée, jusqu'à fin décembre.

Ce que nous proposons
• Une mission à pourvoir rapidement.
• Une mission longue avec de belles perspectives jusqu'à la fin de l'année.
• Un accompagnement personnalisé par votre agence Temporis Hagetmau.

Cette offre vous correspond ! Alors n'hésitez pas !
Contactez-nous dès maintenant :

• Par téléphone : 05 58 05 85 53
• Par mail : agence.hagetmau@temporis.fr
• Ou passez directement à l’agence Temporis de Hagetmau au 111 Rue Carnot

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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