Offre d'emploi en Intérim à
MONT DE MARSAN (40000) Plâquiste H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Mont de Marsan recherche plaquiste ,poste basé à Mont de Marsan.

Vous intervenez sur différents chantiers des Landes en construction neuve ou en rénovation pour des maisons individuelles mais aussi pour des complexes communaux, des résidences ou des commerces.
Vous avez une expérience réussie dans ce domaine?
N'attendez-plus et venez nous rencontrer !

Pour résumer :
-Poste recherché : Plaquiste
-Lieu du poste : Mont de Marsan
-Type de contrat : Contrat d'intérim

Votre rémunération :
- Taux horaire : selon expérience Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.76.25.52
=> Par mail à : agence.montdemarsan@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

Savoirs et savoir-faire

Caractéristiques du placoplâtre, Monter des cloisons ou faux-plafonds, Techniques d'application d'enduit, Caractéristiques des matériaux isolants, Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception, Types d'isolation thermique, Poser des matériaux isolants, Prise de mesures, Règles et consignes de sécurité, Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Autonomie, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.