Offre d'emploi en Intérim à
LOUIN (79600) PLIEUR H/F

Temporis vous présente une occasion à ne pas manquer : postulez dès maintenant pour notre offre en tant que PLIEUR H/F. Ne tardez pas !

Secteur Airvault
Horaires de journée sur un 39h/semaine

Les missions du poste incluent nottament :
- Effectuer le pliage sur une machine.
- Effectuer les réglages nécessaires.
- Programmer la machine à commande numérique conformément au plan de fabrication.
- Assurer l'entretien du poste de travail et des machines.

Votre profil:
- Une première expérience est souhaitée
- Manuel rigoureux et minutieux
- Autonome et réactif

Avec TEMPORIS, profitez de certains avantages :
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.49.67.39.70
- par mail : agence.thouars@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARS

Nos réseaux sociaux:
Facebook : https://www.facebook.com/temporis.thouars1/
Instagram : temporis_thouars

Savoirs et savoir-faire

Appliquer les mesures correctives, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Détecter un dysfonctionnement, Machines à commandes numériques, Entretenir des équipements

Qualités requises

Autonomie, Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.