Plombier / Installateur sanitaire H/F en Intérim à AUDINCOURT (25400)

Temporis Audincourt

82 grande rue
25400 Audincourt
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Tel : 0370896090 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h30 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/09/2026
  • Référence 9934629446
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail AUDINCOURT (25400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire À partir de 13,00 € Brut / h

Offre d'emploi en Intérim à
AUDINCOURT (25400) Plombier / Installateur sanitaire H/F

Expert des installations sanitaires, vous savez transformer des plans en réalisations concrètes et durables ?
Nous recherchons un plombier installateur capable d'intervenir avec autonomie, rigueur et savoir-faire.

Nous recherchons un(e) plombier(ère) installateur(trice) sanitaire pour intervenir sur différents chantiers.

Vos missions :
- Installer, raccorder et mettre en service les équipements sanitaires (lavabos, douches, chauffe-eau, WC…)
- Poser les réseaux d’eau et d’évacuation
- Intervenir en rénovation ou maintenance
- Diagnostiquer les pannes (et les régler sans appeler les renforts)
- Respecter les normes et les consignes de sécurité
- Lire les plans sans avoir besoin de les retourner dans tous les sens

Votre profil :
- Formation en plomberie (CAP, Bac Pro ou équivalent)
- Expérience confirmée (vous avez déjà sauvé quelques salles de bain)
- Autonome, avec le sens du service
- Esprit d’équipe (même si vous êtes capable de travailler solo)
- Vous êtes habile, rigoureux et aimez le travail bien fait ?


REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT ! Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui via www.temporis.fr ou venez nous rencontrer directement à l’agence d’Audincourt, ouverte du lundi au vendredi de 8h à 12h30 et de 14h à 18h.

Pourquoi nous rejoindre ?
• Avantages intérim : indemnité de fin de mission (10%), indemnité de congés payés (10%), mutuelle
• Flexibilité financière : Acompte disponible chaque jeudi (demande à faire avant mercredi soir)
• Simplicité administrative : Contrat et fiche de paie dématérialisés via notre application ARMADO

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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