Offre d'emploi en CDI à
ST JULIEN EN GENEVOIS (74160) Responsable maintenance H/F

Et s'il était temps de vous lancer dans un nouveau challenge professionnel ? Votre nouvelle vie professionnelle est à portée de main !

Aujourd’hui, nous recherchons un Responsable de maintenance H/F pour notre client !

Pourquoi nous rejoindre ?

Tout d’abord, parce que nous avons une équipe au top ! Une équipe qui sera là pour vous accompagner et vous conseiller au quotidien.

Structure à taille humaine, notre client est une entreprise connue et reconnue dans le secteur de l’industrie.

Et si on vous parlait un peu plus du projet ?

Vos missions sont les suivantes :
• Veiller au bon état de fonctionnement les moyens de production et maintenir un état optimum en respectant le planning de maintenance préventive établi
• Recevoir et traiter les demandes d’intervention sur les dysfonctionnements des moyens de production
• Analyser les incidents et proposer des solutions
• Améliorer les moyens de production en vue de les rendre plus performant
• Fabriquer des châssis pour la production
• Réaliser des petits travaux d’aménagement
• Organiser les visites de sécurité
• Mettre en place des actions correctives ou préventives en relation avec l’atelier et le service qualité
• Transmettre à la qualité les suivis de maintenance préventive complétés
• Veiller à planifier dans les délais impartis les visites de sécurité
• Assurer la veille des règlementations relatives aux infrastructures et outillages
• Transfère et capitalise l’information

Avec un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine et titulaire d’un Bac Pro Maintenance des équipements industriels, il vous faut connaître les règles de sécurité !

Compétences requises :
• Lecture de plan, schéma technique, mécanique, électrique ou hydraulique
• Utilisation des appareils de test et de mesure
• Habilitation électrique
• Maîtrise des techniques de soudage

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors postulez !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.